Uppdragsbeskrivning:

Polismyndigheten söker en senior projektledare som kan stötta i att strukturera, planera och genomföra en större personalflytt. Uppdraget omfattar bland annat arbete där kännedom om planritningar och placering av en stor mängd medarbetare ingår.

Konsulten ska vara kommunikativ, självgående och ha god förmåga att driva arbetet framåt i nära dialog med berörda intressenter. Erfarenhet av att samordna liknande uppdrag samt god förståelse för de processer som är kopplade till större kontorsflyttar ses som mycket meriterande. Vidare ska konsulten vara van vid att arbeta med riskbedömning. Samt kunna planera, leda och delta i de möten och avstämningar som krävs inför, under och efter flytten för att säkerställa ett smidigt och effektivt genomförande. Även förstå arbetet ur ett säkerhetsperspektiv. Arbetet innebär flera flyttar för ca 1000 personer. Man ingår i IT avdelningens kansli i detta uppdrag.

Kvalificeringskrav (Skallkrav):

- Minst 9 års erfarenhet av projektledning

- Erfarenhet av att arbeta i projekt inom offentlig sektor som Polisen anser vara likvärdigt.

- Dokumenterad erfarenhet av uppdrag som är kopplade till större kontorsflytt/personalflytt

- Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med riskbedömningar.

Meriterande kompetens (Börkrav):

• Konsulten bör ha erfarenhet av att ha arbetat inom säkerhetsklassad verksamhet.

• Konsulten bör ha erfarenhet av arbete inom rättsväsendet.

• Konsulten bör ha erfarenhet av arbete inom den offentliga sektorn.

Rollbeskrivning

En Uppdragsledare leder och ansvarar för ett, i tid och omfattning, avgränsat uppdrag. I arbetet ingår bl. a. att; utarbeta projektmål och tidplaner, bemanningsplanering, operativ ledning av uppdragets deltagare, uppföljning och rapportering, fördelning och prioritering av resurser och arbete samt dialog med och samordning av beställare, användare och andra intressenter. Rollen kräver ofta kunskap om exempelvis olika typer av projektstyrningsmodeller.

Erfarenhet

•Kunskap – hög generalistkompetens eller mycket hög kompetens inom aktuellt området

•Erfarenhet – 9-12 års erfarenhet inom området. Har deltagit i stora och komplexa uppdrag och utfört dessa med mycket hög kvalitet. Är förebild för andra konsulter på lägre nivå.

•Ledning – Tar huvudansvar för ett område och kan leda en större grupp

•Självständighet – Mycket stor